記者蕭蓉蓉 /綜合報導
原氣啟航 培育部落新希望 為協助原住民青年提升職涯競爭力，同時培養部落社區自主發展能量，高雄市勞工局持續推動「原氣補給計畫－原住民就業促進與培力」，透過巡迴課程深入原鄉，結合職場素養、生成式AI應用及地方創生實務，陪伴青年探索未來方向，也協助部落團體提升企劃與資源整合能力。
隨著7月課程圓滿完成，8月將接續走訪杉林、三民及鳳山等地，希望串聯更多青年與社區夥伴，共同為原鄉注入創新能量，打造兼具文化特色與永續發展的新未來。
AI學習助力、青年展現部落價值 高雄市勞工局表示，今年原氣補給計畫已先後前往那瑪夏區立圖書館及六龜檨仔腳文化共享空間辦理系列課程，內容涵蓋「職場倫理與心態建構」及「生成式AI計畫書撰寫實戰」，透過理論與實務並重的教學，引導青年建立正確職場觀念，也學習善用數位科技提升工作效率。不少參與學員分享，以往撰寫計畫書時，經常因文字表達、內容架構及正式公文格式感到困擾，如今透過AI工具協助整理資料、發想內容及修飾文字，不但節省大量時間，更能將部落需求、文化特色與未來願景完整呈現，提升提案品質，也增加向政府及民間單位爭取資源的信心。
除了技能提升，課程更促進不同部落青年彼此交流，在分享地方議題與創生經驗的過程中，相互激盪創意，建立跨部落合作網絡，讓青年看見更多返鄉服務與共同發展的可能。
結合地方創生、成就原鄉新契機 高雄市訓練就業中心主任宋世宏表示，現今原住民青年除了培養專業技能，更需要建立積極的工作態度、良好的溝通能力與持續學習精神，才能因應快速變化的職場環境。因此，原氣補給計畫特別規劃生成式AI課程，引導學員透過精準提示詞（Prompts）與AI生成工具，進行資料蒐集、內容規劃、架構設計及文字優化，不僅提升企劃書品質，更能將部落文化、地方特色及發展願景轉化為完整且具說服力的計畫內容，增加提案成功機會。
未來，青年返鄉後也能運用所學協助部落盤點文化、人文、生態及觀光等在地資源，結合社區組織、非營利團體與地方夥伴，共同推動地方創生，創造更多就業機會，讓文化傳承與產業發展相互結合，為原鄉永續發展開創新契機。
青年攜手部落 共創永續未來 「原氣補給計畫」不只是提供一系列免費課程，更是一項陪伴原住民青年成長、支持部落發展的重要行動。從職場軟實力養成，到AI數位工具應用，再到地方創生實務，每一步都協助青年累積能力，也讓部落擁有更多創新發展的可能。隨著8月份課程持續展開，高雄市勞工局也邀請更多原住民青年、社區組織、非營利團體及地方夥伴踴躍參與，透過學習、交流與合作，攜手打造兼具文化傳承、地方創新與永續發展的原鄉新未來。（圖片/新聞來源：高雄市政府勞工局）
